Vi er et virkelig mangfoldigt team bestående af passionerede musikentusiaster og professionelle specialister. Vores flersprogede arbejdsstyrke giver en eklektisk blanding af personligheder og færdigheder, som gør det til et fantastisk interessant sted at arbejde - vores sprogspecialer inkluderer spansk, italiensk, fransk, dansk, hollandsk, tysk, norsk, svensk, polering og tjekkisk.

Kreativitet, ideer og innovationer hilses velkommen og opmuntres fra alle i virksomheden. Vi har et åbent, samarbejdende og venligt arbejdsområde og tilbyder et understøttende læringsmiljø, hvor folk kan vokse og udvikle deres karriere hos os.

Vi er en York-baseret virksomhed med en unik væksthistorie . Oprindeligt grundlagt i 1995 af CEO Andrew Wass, som var lydoptagelsesingeniør, identificerede han en mulighed for at levere personlige computerbaserede digitale optagelsesløsninger til optagestudier og skoler. Gear4music blev officielt lanceret i 2003 som en online forhandler af musikprodukter og udstyr og er konsekvent vokset år-til-år; at blive et AIM-noteret selskab i 2015, udvide York-hovedkvarteret og bygge internationale distributionscentre, der er strategisk positioneret til langsigtet succes.

Vi er ikke virksomheder af natur, og vi ønsker ikke at være det . Vi er stolte af de positive samarbejdsrelationer, interaktion og kommunikation på tværs af alle afdelinger og niveauer. Vi kan reagere hurtigt på skiftende miljøer og få tingene til at ske. Det er det, der gør dette til et fantastisk og unikt sted at arbejde.

Det er et spændende tidspunkt at slutte sig til os på vores rejse , mens vi fortsætter med at udvikle os, med yderligere mærker, der slutter sig til Gear4music familien og spændende nye produkter i pipelinen.

Ud over fordelen ved at arbejde med en fantastisk flok talentfulde mennesker, er vi forpligtet til at levere en velafrundet fordelspakke, der inkluderer udviklingsmuligheder og støtte til dit velvære:

• Generøs rabatordning på tværs af hele vores udvalg af musik- og hjemmeunderholdningsprodukter
• Employee Assistance Program, der tilbyder 24/7 omsorgsfuld og medfølende støtte på tværs af et stort udvalg af områder
• Adgang til 30 kvalificerede Mental Health First Aiders på tværs af virksomheden, hvilket viser vores forpligtelse til at prioritere mental sundhed og velværestøtte som en 'mindful Employer'
• Gratis parkering og elektriske ladepunkter.
• Vores moderne kontorlokaler har en café og bar på stedet, hvor vi regelmæssigt afholder sociale arrangementer
• En afslappet dresscode og fantastisk kaffemaskine for at gøre din dag mere behagelig

Plus følgende: Medarbejderhenvisningsordning, arbejdsgiverpensionsordning, øjenplejekuponer til virksomheder, cyklus til arbejde-ordning, firmasygedagpengeordning, forhøjet barsels-, fædre- og adoptionsløn, årlige influenzavaccinationer, adgang til 26-dages WFH-politik om året, hvor job roller tillader det.

Vi er stolte af at være registreret som en Mindful Employer - click her for at finde ud af, hvad det betyder, og hvorfor det er så vigtigt for os.

Vores

Pay Gap Report kan læses her. Vi er stolte af at være en arbejdsgiver med lige muligheder og er opsatte på at have en mangfoldig repræsentation på alle niveauer.

Vi fortsætter med at yde støtte og donationer til velgørende organisationer, som ligger vores hjerte særligt nært, og hvor vi kan gøre en forskel. Vores velgørende partnerskaber inkluderer Changing Lives , Jessies Fund og Girls Rock London .